退休收入规划
不仅是财富管理，更是智慧传承
退休收入规划
在 Keyway Financial，我们深知，对于高收入专业人士、企业主及关键岗位管理人员而言，传统的退休金工具往往难以满足实际的生活质量预期与资产保全目标。
我们致力于为您提供更具策略性、灵活性和可持续性的退休收入规划方案，确保在退休后能够维持健康、积极、充实的生活方式。
适合人群
- 高薪专业人士（如医生、律师、高级顾问）
- 企业高管、合伙人、关键岗位员工
- 企业主希望通过激励机制吸引并留住核心人才
- 年收入稳定，计划5-10年内退休的人士
我们的服务重点
高净值退休资金安排
为高薪人员设计超出传统退休账户上限的储蓄及保险策略，实现更高额的税后收入替代率。
企业主激励机制
协助企业设计差异化的福利方案，如延迟薪酬、补充退休计划、保单激励等，用于吸引并留住关键人才。
5年期承诺式资金解决方案
适用于希望在5年内集中完成主要退休金储备的群体，通过高杠杆产品及组合策略，为退休生活建立强有力的保障。
为什么现在就该规划退休？
越早规划，越能实现资金与税务效率最大化
退休后的现金流设计，关乎生活品质、安全感和家庭稳定性
当前通胀环境与税率不确定性，使提前设计多元化退休结构更具紧迫性